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    四个人穿着同系列的不同款式去公司被策划看见，眼前一亮给自己加了个班。

    等到十二月的时候，郁苏苏通过了topik    4级，原本以为分数能到5级的，可惜差了十分，只能明年再考了。

    姐姐们觉得妹妹已经非常厉害了，公司在12月底给她们开了一次会议，这就是年会了，对这一年的工作总结。

    社长金姐还有策划主任等人坐在前面，四个人分两组坐在桌子两边，听工作人员给她们讲情况。

    社长说“我挺高兴你们一直对待自己严格要求的，常规来说，没有练习生能像你们一样进了公司就是预备出道组，而且也没有竞争，

    其实，你们都知道今年大火的选秀节目吧，公司是收到过邀请的。”说到这里，顿了顿。

    “但后来经过讨论觉得送你们谁去都不合适，你们在一起练习的效果才是最适合你们的，公司计划是2017年中旬出道，已经在收歌了，你们其中白汝苒的制作能力还可以，其他人差一些，

    但我更希望你们以后能自己制作歌曲，自己做的才是最适合的，也是最能理解和消化的。公司对你们的限制很小，是要倾全力去推你们的，希望你们也别让人失望。”

    社长说完以后，管理老师就说起四位的练习情况。

    白汝苒的rap很好，vcal差一些，舞蹈还算可以，表情管理和礼仪也都不错。

    但问题在于，对于妹妹们的管理狠不下心，本身是作为队长培养的，是一个团队的核心。

    队友们的情况要时刻注意，调整她们的状态，白汝苒在这方面还是有些弱。

    崔艺贞的舞蹈是很不错的，还去参加了首尔的街头比赛，vcal到了高音就容易飘，声线不稳，还是要多练习。

    表情管理和礼仪都很好，但是表情还可以再丰富一些。

    陆昕言的rap也不错，唱歌就一般了，但气息还算控制的不错，舞蹈要加练，观赏度不高，尤其是跟崔艺贞双人对跳就很明显，抓镜头的眼神是四个人当中最好的。

    郁苏苏的vcal和舞蹈都没得挑，但rap已经不强求了，随缘吧，多练习也行，没准哪天就开窍了。

    现在需要练习的就是眼神，郁苏苏的优势很明显，整张脸无死角的好看，但是如果眼神没有力度传递情绪，就显得很空。

    总结来说，四个人各有各的优势，也各有各的短板，团队在一起是要互补的，但彼此之间的差距也不要拉的太大，尽量补齐短板。

    四个人还有一个情况就是，以后出道了要参加节目的话，不可能不了解韩国前辈们的作品，尤其是名气高的那些。

    于是朴社长拍板加了一个课就是多了解一些中日韩的文化，不要出错是一方面还有要知道一些知名艺人的名字和脸和作品。

    最后朴社长说，“2017年出道，你们的练习时间满打满算就还有一年半，这次过年以后回来要对你们加大培训力度了，要做好准备，放假回家也不能松懈，随时保持最好状态。”

    会议结束后，大家彼此告别，搭乘着去往不同国家的飞机各回各家。


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